【2025年最新】大手企業も続々導入！三菱商事が管理職昇格に必須としたAI資格とは？

追記：他にも安い受勲料の資格がありそうなので、近いうちに他も紹介

参考、IPAの資格試験はだいたい7500円くらい

三菱商事がAI資格の取得を管理職昇格の必須要件にするというニュースが話題になっています。この動きは今後の企業のAI人材育成の方向性を示す重要な指標であり、キャリアアップを目指すビジネスパーソンにとって見逃せない情報です。本記事では、三菱商事の取り組みの詳細と、おすすめのAI資格、さらに効果的な学習方法までを徹底解説します。

三菱商事がAI資格を管理職昇格要件にした背景とは？

三菱商事は2027年度から管理職昇格にあたり、AI資格「G検定」の取得を要件として導入することを発表しました1。まずは入社8〜10年目の課長級昇格時に義務付け、最終的には役員を含む全社員5000人超への拡大を目指しています1。

なぜ今、AI資格が必要とされているのか？

三菱商事は2019年にデジタル戦略委員会を設置し、全社的なデジタルトランスフォーメーション(DX)推進に取り組んできました。しかし、AIリテラシー不足が事業推進の大きな障壁となっていることが明らかになりました。

実は、これは三菱商事だけの課題ではありません。日本企業全体の約82%がAI人材確保に苦労しているというデータもあります4。AI技術の急速な発展により、AIを理解し活用できる人材の需要が急増している一方で、供給が追いついていないのです。

三菱商事のデジタル人材育成施策

三菱商事は段階的にデジタル人材育成を進めています。eラーニングによる基礎知識の習得から始まり、国内外での実践的な研修プログラムまで、体系的な教育体制を構築しています。G検定の必修化は、この一環として位置づけられています。

AI技術を事業に活用するためには、まず基礎知識を持ち、AIの可能性と限界を理解した上で判断できる人材が必要です。三菱商事の取り組みは、「全社員がAIリテラシーを持つ」という未来の企業像を示しています。

G検定(ジェネラリスト検定)の概要と特徴

三菱商事が昇格要件として選んだG検定とは、一体どのような資格なのでしょうか？その概要と特徴を見ていきましょう。

G検定とは何か？基本情報

G検定(ジェネラリスト検定)は、日本ディープラーニング協会(JDLA)が主催する資格です5。ビジネスパーソン向けのAI・ディープラーニングの基礎知識を認定する試験で、2017年から実施されています5。

特定のプログラミングスキルではなく、AIの基本概念や活用事例、倫理的問題など、ビジネスでAIを活用するために必要な知識を幅広く問う内容となっています2 5。

試験内容と出題範囲

G検定は、以下のような範囲から出題されます6：

人工知能(AI)の歴史と種類
機械学習とディープラーニングの基礎
AIの応用例と産業への影響
AIにおけるデータの重要性
AIと倫理・法律
ビジネスにおけるAI導入プロセス

試験は120分で160-220問程度の多肢選択式問題が出題されます5 6。オンラインでの受験が可能で、自宅からでも受験できる点が特徴です5。

合格率と難易度

G検定の合格ラインは70%程度と言われており、合格率も約65〜74%と比較的高めです7 13。しかし、出題範囲が広く、AI初心者にとっては十分な学習時間が必要な試験と言えます12。

受験料と受験方法

G検定の受験料は一般が13,200円、学生は5,500円です5。年に複数回実施されており、JDLAの公式サイトから申し込みができます5。

企業が注目する主要なAI資格とその特徴

AI関連の資格は多数ありますが、企業が注目する主要なAI資格にはどのようなものがあるでしょうか？G検定以外の選択肢も含めて見ていきましょう11。

日本ディープラーニング協会のE資格

G検定が基礎知識を問うのに対し、E資格(エンジニア資格)はディープラーニングを実装する技術力を認定する資格です6。難易度はG検定より高く、実務経験が求められることが多いです7。

クラウドベンダーのAI認定資格

AWS Certified Machine Learning、Google Professional Data Engineer、Microsoft Azure AI関連資格など、クラウドベンダーが提供するAI認定資格も人気です9。各プラットフォーム特有のAIサービスに特化した内容となっています。

その他のAI関連資格

AI実装検定、統計検定、Python3エンジニア認定データ分析試験なども、AI関連のスキルを証明する資格として注目されています9。

目的に合った資格選びのポイント

職種や目的によって最適な資格は異なります11。ビジネス企画やマネジメント層であればG検定、実装を担当するエンジニアであればE資格やベンダー認定資格が適しているでしょう9。

G検定の学習方法と合格のためのポイント

G検定の合格を目指す方のために、効果的な学習方法と合格のためのポイントを紹介します14。

効果的な勉強法と学習計画

試験2ヶ月前からの準備が推奨されており、月に30〜40時間、合計60〜80時間程度の学習時間が目安です12 14。初心者の方は40時間以上の学習時間を見込むべきでしょう14。

計画的に学習を進めるためには、以下のようなステップがおすすめです12：

公式テキストで基礎知識をインプット
問題集で知識の定着を確認
苦手分野を重点的に復習
模擬試験で実践的な演習

試験対策のコツ

当日は、まず解ける問題から解いていくのがコツです12。わからない問題は後回しにし、全体を見渡した上で時間配分を考えましょう。多肢選択式なので、完全に理解していなくても選択肢から推測できる場合もあります6。

これからの企業に求められるAIリテラシーと今後の展望

三菱商事の事例からも分かるように、今後の企業においてAIリテラシーはますます重要になってきます4。

AI時代の企業における人材育成の方向性

企業におけるAI活用が進む中、全社員が基礎的なAI知識を持ち、業務に活かせる人材育成が求められています4。経営層から現場まで、それぞれの立場に応じたAIリテラシーが必要になるでしょう。

今後新たに必要となるスキルセット

AIツールの進化により、技術的なスキルだけでなく、AIを活用したビジネス企画力や倫理的判断力、データリテラシーなど、複合的なスキルセットが求められるようになります4。

キャリア戦略としてのAI資格の位置づけ

AI資格の取得は、単なるスキルアップだけでなく、キャリア戦略としても重要な意味を持ちます3 4。特に、大手企業がAI資格を昇格要件に取り入れ始めた今、市場価値を高めるための有効な手段と言えるでしょう。

まとめ：三菱商事の事例から学ぶAI人材育成の重要性

三菱商事がAI資格を管理職昇格要件に導入した事例は、AI時代における企業の人材育成の方向性を示す重要な出来事です1 2。

全社員5000人以上にAIリテラシーを求める同社の取り組みは、今後他の大手企業にも広がっていく可能性があります1。個人としても、こうした流れを先取りし、AI資格の取得を通じてスキルアップすることは、キャリア戦略として有効でしょう3。

中でもG検定は、ビジネスパーソン向けの入門的な位置づけであり、約2ヶ月程度の準備で取得できる難易度であることから、最初のステップとして最適な選択と言えます7 12。

AI技術が進化し続ける中、継続的な学習と適応力が求められる時代。今回ご紹介したAI資格取得をきっかけに、あなたもAI時代のビジネスパーソンに必要なスキルを身につけてみてはいかがでしょうか。

社内SEゆうきの徒然日記

社内SE歴20年以上の経験からIT全般についてつぶやきます