4月を過ぎて 社内SE+勝ち組の検索流入激増したから改めて書いとこ
4月の風物詩 ミスマッチかあ
社内SEとして希望に燃えてきて3ヶ月くらいで思っていたのと違ったと短期退職する人もたくさん見てきた
隣の芝は青く見える
社内SE写真のイメージなんだろうな
現場の人は管理部門に対していつも楽して！現場も知らずに口先だけと思われることもあり だからどこの会社でも情シスへの風当たりが強い...
そういう場合は現場のお手伝いをして距離を縮めて信頼を得て。。。
そこまではやらない人も多いけど、基本社内営業
メーカーだから工場のクリーンルーム入ったらロジスティック部門手伝ったり
アナログの仕事 そこまでやらないと現場の信頼得られなくて仕事進めづらい
※某企業の採用面接で社内SE泥臭い仕事だけど大丈夫？と人事に聞かれた汗
この一言に尽きる。
# 社内SEは本当に「勝ち組」なのか？現役SEが語る実態とコミュニケーションの重要性
社内SEとして働いていると、「社内SE 勝ち組」という検索ワードが非常に多いことに気づきます。この記事では、実際に社内SEとして働く筆者の視点から、世間で言われる「勝ち組」の実態と、この職種で本当に求められるスキルについて解説します。結論から言えば、社内SEは単なる技術職ではなく、「技術に詳しいサービス業」としての側面が強く、コミュニケーション能力が成功の鍵を握ります。
## 社内SEが「勝ち組」と言われる理由
社内SEがエンジニア界隈で「勝ち組」と呼ばれる理由は複数あります。
### ワークライフバランスの良さ
社内SEは社内のITシステムやインフラの管理を主な業務とするため、他のエンジニアに比べて業務のスケジュールや作業内容が安定しています。開発するサービスが社内で完結することが多いため、外部から定められた納期などもほとんどありません[1]。
### 裁量の大きさと上流工程への関与
社内SEは企業内のITシステムやインフラの管理運用を担当しているため、自分の判断で業務を進めることが多い傾向があります。また、自社のIT環境に精通しているという特性上、企画・設計段階から関与できることも多いです[1]。
### 達成感とやりがい
社内SEは、自社内の他部署から相談を受けてその問題を解決するといった業務もあります。そのため、仕事の成果を直接実感しやすく、感謝されることも多いです[4]。
### 安定性と年収の高さ
IT技術の発展に伴い、社内SEの需要は増加傾向にあります。専門的な技術力が求められるため、一定のスキルを身につければ、安定した職業生活を送ることが可能です[4]。
## 実態は「技術に詳しいサービス業」
しかし、これらの「勝ち組」と言われる特徴の裏には、あまり語られない実態もあります。私の実感としては、社内SEは「技術に詳しいサービス業」の側面が非常に強いのです。
### 対応相手はIT初心者が大半
社内SEの日常業務では、「パソコンが動かない」「メールが送れない」といった問い合わせが頻繁に来ることが多いです[5]。対応する相手はITのことを全く知らない初心者が大半です。技術者としては「それくらい自分で検索して調べれば分かるのに」と思うことも多々あります。
### 「あるある」な日常的トラブル対応
ITの専門用語やシステムの仕組みを理解していない社員に説明するのが大変な場面は日常茶飯事です。特に「なんでそんなことが起きるのか？」と聞かれても、技術的に正確に説明するのと、相手に分かりやすく説明するのはまったく別のスキルが必要になります[5]。
## 社内SEに本当に求められるのはコミュニケーション能力
社内SEとして成功するためには、技術力だけでなく、むしろコミュニケーション能力が決定的に重要になります。
### イライラを抑えて対応する忍耐力
詳しいエンジニアの視点からすると「こんなことも分からないの？」と思えるような質問であっても、いちいち怒らず軽く流せる能力が求められます。相手はIT専門家ではないのですから、そのギャップを埋めるのも私たちの仕事なのです。
### 分かりやすい説明能力
技術的な内容を非技術者に説明する能力は、社内SEの最も重要なスキルの一つです。難しい用語を避け、具体例を使いながら、相手の理解度に合わせて説明する柔軟性が必要です[2]。
### 社内人脈の構築
今の時代でもメールやチャットだけでなく、社内の人脈を広げることが重要です。人間関係があれば、トラブル発生時の対応もスムーズになりますし、システム導入の際の協力も得やすくなります[4]。
## 勝ち組になるためのマインドセット
社内SEとして「勝ち組」になるためには、次のようなマインドセットが重要です。
### 「論破」より「解決」を重視する
相手を論破すれば全てうまくいくという話ではありません。むしろ、相手の困りごとを解決することに焦点を当てるべきです。技術的に正しいことを主張するよりも、相手の業務がスムーズに進むようにサポートすることが大切です。
### 継続的な学習姿勢
技術は日々進化しています。最新技術の習得やプロジェクトマネジメント能力の向上、コミュニケーション能力の強化など、継続的な学習が必要です[2]。特に社内SEでは幅広い知識が求められるため、特定の分野に特化するよりも広く浅く知識を持つことが役立ちます。
### 柔軟性を持つ
様々な部署、様々なレベルのユーザーに対応する必要があるため、柔軟性が重要です。状況に応じて対応方法を変えられる適応力が、社内SEの評価を高めます[4]。
## まとめ：社内SEは「技術＋サービス」のハイブリッド職種
社内SEが「勝ち組」かどうかは一概には言えませんが、確かにワークライフバランスや裁量の大きさなど、魅力的な要素は多くあります。ただし、単なる技術職ではなく「技術に詳しいサービス業」という側面があることを理解しておく必要があります。
最も重要なのは、技術力とコミュニケーション能力のバランスです。どんなに技術に詳しくても、それを適切に伝え、相手の問題を解決できなければ、社内SEとしての評価は高まりません。逆に、基本的な技術力があり、優れたコミュニケーション能力を持っていれば、社内での信頼を得やすく、真の意味での「勝ち組」になれる可能性が高いでしょう。
社内SEを目指す方は、技術スキルの習得はもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力の向上にも力を入れることをお勧めします。そうすれば、「勝ち組」と言われる理由を実感できるかもしれません。
関連記事
情報源
[1] なぜ「社内SEは勝ち組」なの？大変さや勝ち組になれる人の特徴も ... https://eses-inc.jp/blog/22419/
[2] 社内SEとしてのキャリアアップと日々の業務改善 | 社内SEブログ https://syanai-se-blog.com/chatgpt-aiv1/
[3] 転職希望者必見！未経験から社内SEを目指す具体的な方法 - コトラ https://www.kotora.jp/c/59272/
[4] 社内SEはなぜ人気？勝ち組と言われる理由や優良企業を見極める ... https://www.witc.co.jp/blog/ceprs7vuz/
[5] 社内SEは技術力が求められるだけでなく、コミュニケーション力や ... https://note.com/tasty_hyssop732/n/n23c13cc50a10
[6] 社内SEへの転職ブログから方向性を変えます | ITという武器を持とう https://roadtocio.com/dualwork/
[7] 【雑記】勝ち組、楽だと言われている社内SE（システムエンジニア ... https://note.com/remakrs_jobbbb/n/nc3af3826f5b0
[8] 大手の社内SEは勝ち組なのか（タグお題） - rk-baryoのゆるっと日記 https://rk-baryo.hatenablog.com/entry/2020/10/18/135100
[9] 社内SEあるある11選！勝ち組って本当？ https://se-navi.jp/media/1985/
[10] AI Sitemap (LLMs.txt) - 社内SEへの転職応援ブログ https://it-jobsw.com/ai-sitemap/
[11] 成長できない社内SEの3つの特徴と対策 https://kajitori.com/work/seichodekinai/
[12] SEは副業でブログを始めるべき？稼ぐ方法とスキルアップの秘訣 https://muteki-se.com/blog-69/
[13] 「#社内SE」の人気タグ記事一覧 - note https://note.com/hashtag/%E7%A4%BE%E5%86%85SE
[14] 社内SEがいなくなったら起こること7選！社内SEの必要性を解説し ... https://note.com/lucky_clam4863/n/n8cdd691d6501
[15] 仕事はさまざま!?知られざる「社内SE」の苦労 | solxyz blog https://solxyz-blog.info/industry/itengineer/10725/
[16] SEのためのコミュニケーション術① | Tech Blog - クレスコ https://www.cresco.co.jp/blog/entry/19906.html
[17] SIerの経験をどう活かす？社内SEで評価されるスキルと知識 https://sier2inhouse.com/skill_kathuyou/
[18] 社内SEブログ | 仕事に関することをまとめています。写真は世界の ... https://syanai-se-blog.com
[19] 社内SEの仕事内容【楽すぎなのか？】 - 正三雑記 https://shozo-gson.com/syanai-se/
[20] 社内SEはやめとけってホント？現役社内SEが実態や向いていない人 ... https://ageless.co.jp/media/13435
[21] いわゆる文系で突然情報システム部門（情シス）に放り込まれたら ... https://note.com/kiiroi_torippoi/n/n4f9b74176dd2
[22] ディリテック | BLOG | 新入社員のエンジニアデビュー記 https://dilitech.jp/posts-blog/vFbOdPor
[23] 初心者がIT担当になった！まずチェックしたい6つの業務【「IT資産 ... https://www.asama-shoji.co.jp/blog/column/10554/
[24] SESから未経験で社内SEに転職して得たもの・失ったもの - note https://note.com/himanande_/n/nfe5213dbe3a8
[25] 「社内SEはやめとけ」といわれる理由8つ！必要なスキルや向いて ... https://tech-camp.in/note/pickup/104267/
[26] 【未経験からでも目指せる！】社内SEの仕事のメリット - ウェブカツ https://webukatu.com/wordpress/blog/12438/
[27] 【2024年最新】社内SE転職完全版｜未経験から年収アップの道も ... https://mattock.jp/blog/system-development/to-become-an-in-house-se/
[28] 社内SEのスキルアップを図るには。違いやニーズを明らかにしよう https://job-support.ne.jp/blog/engineer-career/inside-engineer
